.
Uşak eğitim ve Araştırma hastanesinde 2. mobing eğitimi düzenlendi
İkinci Mobing eğitimi hakkında Uşak eğitimi ve Araştırma hastanesinden yapılan açıklamada
Hastanemizde 2. Mobing Eğitimi Düzenlendi.
2025 yılında yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi doğrultusunda, kamu kurumlarında çalışan personelin huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamında görevlerini sürdürebilmeleri adına psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesine yönelik kapsamlı adımlar atılması büyük önem arz etmektedir.
Bu kapsamda, hastanemiz bünyesinde çalışan tüm personelimizin farkındalığını artırmak, iş yerinde saygı ve güven ortamını pekiştirmek amacıyla, Sosyal Çalışmacımız Melek DOĞAN tarafından “Mobbingin Tanımı, Belirtileri ve Hukuki Boyutları” konulu bilgilendirici bir eğitim programı düzenlenmiştir.
Eğitimde;
Mobbingin ne olduğu,
Hangi davranışların mobbing kapsamında değerlendirilebileceği,
Mobbinge maruz kalan personelin hangi yollarla destek alabileceği,
Kurumsal sorumluluklarımız ve etik ilkelerimiz detaylı şekilde ele alınmıştır.
Başhekimimiz Doç. Dr. Tarık ACAR:
''Ben de bu vesileyle sizlerle bir araya gelerek, kurum kültürümüzün temelini oluşturan saygı, empati, eşitlik ve adalet ilkelerini bir kez daha vurgulamak istedim.
Hiçbir çalışanımızın, görevini ifa ederken baskı, dışlama ya da psikolojik tacize maruz kalması kabul edilemez. Bu tür davranışlar hem bireysel sağlığı hem de kurumsal verimliliği ciddi şekilde olumsuz etkiler. Hepimizin ortak sorumluluğu; sağlıklı, destekleyici ve adil bir çalışma ortamı oluşturmaktır.
Tüm personelimizden; mobbingin önlenmesine dair yürüttüğümüz bu sürece duyarlılıkla yaklaşmalarını, gözlemledikleri veya maruz kaldıkları her türlü olumsuz durumu gizlilik esasına dayalı şekilde bildirmelerini önemle rica ederim.
Birbirimize güvenin, dayanışmanın ve profesyonelliğin hâkim olduğu bir kurum ortamı için hep birlikte çalışmaya devam edeceğiz.'' dedi
Hastanemizde Mobbing Eğitimi Personelimiz Mobbingin tam olarak ne anlama geldiğini öğrenene kadar tekrar edecektir." ifadeleri yer aldı